多くの中小IT企業がスキルより大事にしているものは

4月から継続している就活チャンネル

話題の中小IT企業の経営者さんに『どういう人財と働きたいか？』

そして、『社員さんに実際働いてみてどうか？』

というところをテーマに撮影させていただいていますが、今朝時点で15動画を公開することができました。

ご協力いただいている企業の皆様、ありがとうございます！

アプリ開発企業からクラウド企業、最近はテーマをつけてたりします。

まだ見たこと無い方は、是非、丸っと見てみてくださいw

多くの企業が、スキルより大事にしているところが見えてきます。

よく理念と言いますが、なぜ理念が大事なのか？

も分かると思います。

で、BtoBにおいて所謂事例というか実績として一つの目安が３０だと思っています。

言い方を変えれば、３０という数字にいかなければまとめ媒体としての価値は低いし、

逆に３０を超えてくると、一つの媒体としての価値は高くなると思っています。

6月は首都園を中心にする予定ですが、7月からは各地方へ撮影遠征を計画中。

だいぶバタバタしてきているけど、これだけは継続したいし、ドンドン広げていきたいね！

ネセサーサイトはコチラから

http://necesser.co.jp/

Tags: まとめ, ネセサー, 動画, 就活, 採用, 教育

About the Author

daichi 株式会社ネセサー　代表取締役社長　山本大地奈良県出身　高校から神奈川県に単身上京し3年間寮生活をおくる。高校卒業後は、明治大学法学部に入学。社会勉強に勤しみ過ぎ、1年多く大学生活をおくることになるが、このときの経験は考え方に大きな影響を与えている。５年間の大学生活卒業後、新卒で国内大手コンサルティング会社に入社。以降６年間多くの人に支えてもらい、 30歳を目前にした2013年1月、株式会社ネセサーを設立、代表取締役に就任。ビジョンは、『なくてはならないになる』 IT企業を専門に採用支援を中心にビジネスを展開。 IT企業と学生・第二新卒を繋ぐ専門サイト『キャリパス』運営主宰旅行とお酒が大好きな1984年生まれです